근로지원인 서비스

1이게 뭔가요?

중증장애인 근로자가 핵심 직무 외 부수적 업무를 근로지원인의 도움을 받아 수행하도록 지원하는 서비스

2왜 필요한가요?

중증장애인 근로자의 직무 수행을 보조인력으로 뒷받침해 채용·고용유지를 가능하게 하고 이직·퇴사 위험을 낮춘다

• 중증장애인 근로자에게 근로지원인 지원(부수 업무 보조)
• 이용 중증장애인 본인부담금 시간당 300원(동시 지원 인원에 따라 인하, 연도별 확인)
• 직무 핵심업무에 집중 가능해 생산성·고용안정 향상

3우리 회사가 가능한가요?

📋 직무수행 능력은 갖추었으나 장애로 업무 수행에 어려움을 겪는 중증장애인 근로자(사업주 동의 필요). 최저임금 이상 지급 등 요건 충족 필요(지원시간 등 세부 기준은 연도별 확인필요)

• 대상 근로자의 중증장애 여부
• 임금이 최저임금액 이상인지 여부
• 사업주 동의 여부
• 핵심 직무 수행능력 보유(부수업무 보조 필요) 여부

4무엇을 준비해야 하나요?

• 근로지원인 서비스 신청서
• 임금이 최저임금액 이상임을 확인할 수 있는 서류
• 장애인 증빙 서류

5어떻게 진행하나요?

1. 중증장애인 근로자가 사업주 동의를 받아 공단에 신청
2. 한국장애인고용공단 필요성 심사·판정
3. 근로지원인 매칭·배치
4. 서비스 이용 및 본인부담금 납부

🔎 관련 정부지원사업 — 지금 모집 중

💡 관련 지원 유형: 중증장애인 근로지원인 서비스(장애인고용공단)

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