고령자 고용지원금

1이게 뭔가요?

만 60세 이상 근로자를 기준보다 더 많이 고용한 사업주에게 증가 인원에 대해 인건비를 지원하는 제도

2왜 필요한가요?

숙련 고령 인력을 추가 채용·유지하면서 인건비 부담을 덜 수 있어 고령자 활용과 고용안정을 동시에 달성한다

• 증가한 고령자(만 60세 이상) 1인당 분기별 30만 원(연 최대 120만 원) 지원(연도별 공고 확인)
• 최대 2년간 지원(총 240만 원 수준, 연도별 공고 확인)
• 고령 인력의 지속 고용에 따른 인건비 부담 완화

3우리 회사가 가능한가요?

📋 고용보험 가입 사업주로서, 직전 대비 만 60세 이상 근로자 수가 기준보다 증가할 것. 고용보험 성립 후 최초 신청 분기 시작 전날까지 1년 이상 경과 등 요건 충족 필요(세부 기준·업종 제외는 연도별 공고 확인필요)

• 고용보험 가입 및 성립 1년 이상 여부
• 만 60세 이상 근로자 수 증가 여부(기준 대비)
• 지원 제외 업종·대상 해당 여부
• 분기별 신청기간 내 청구 여부

4무엇을 준비해야 하나요?

• 고령자 고용지원금 지급신청서
• 월별 임금대장·근로자명부
• 고용보험 피보험자 관련 증빙

5어떻게 진행하나요?

1. 분기별 고령자 고용현황 산정
2. 고용노동부 공고 접수기간 확인
3. 고용24 등을 통한 분기별 지급 신청
4. 심사 후 지원금 지급

🔎 관련 정부지원사업 — 지금 모집 중

💡 관련 지원 유형: 고령자·신중년 고용지원(고용부)

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