중소기업 연구인력지원사업 (신진·고경력 연구인력 채용지원)

1이게 뭔가요?

석·박사 등 연구인력을 신규 채용하면 인건비(기준연봉의 40~50%)를 최대 3년간 지원

2왜 필요한가요?

R&D 인재 확보의 최대 장벽인 인건비 부담을 정부가 절반가량 분담해 우수 연구인력을 실제로 채용할 수 있게 해준다.

• 신진 연구인력 채용지원: 학·석·박사 신규 채용 시 기준연봉의 40~50% 지원, 기업당 1명·최대 3년 (연도별 공고 확인)
• 고경력 연구인력 채용지원: 대학·연구기관 등 고경력 연구자 채용 시 연봉의 최대 50%·최대 3년 지원 (연도별 공고 확인)
• 부속 트랙으로 공공연 연구인력 파견지원, 연구인력 현장맞춤형(R&D) 양성지원 병행 운영 (연도별 공고 확인)
• 지원 규모·과제 수는 매년 변동 (확인필요)

3우리 회사가 가능한가요?

📋 「중소기업기본법」상 중소기업으로서 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 보유. 신진 트랙 채용대상은 학·석·박사 학위 취득 5년 이내·만 39세 이하 등 요건 있음 (세부 연령·경력 기준은 연도별 공고 확인필요)

• 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서 보유 여부
• 채용(예정) 대상이 학·석·박사 등 요건에 부합하는지
• 신진(학위 5년·39세 이하) 대상인지, 고경력 대상인지 트랙 구분
• 중소기업기본법상 중소기업 해당 여부(업력·규모)

4무엇을 준비해야 하나요?

• 사업 신청서(참여기업·채용계획)
• 기업부설연구소/전담부서 인정서
• 채용대상자 학위·경력 증빙
• 사업자등록증·중소기업 확인 서류

5어떻게 진행하나요?

1. 온라인 신청·접수(공고 기간 내)
2. 서면(적격) 평가
3. 지원기업 선정·통보
4. 협약 체결 후 채용·인건비 지원

🔎 관련 정부지원사업 — 지금 모집 중

💡 관련 지원 유형: 중소기업 연구인력 채용지원(중기부·KOITA)

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