외국인 고용허가제(E-9)

1이게 뭔가요?

내국인 구인이 어려운 사업장이 비전문 외국인력(E-9)을 합법적으로 고용하는 제도

2왜 필요한가요?

제조·농축산·건설 등 인력난 업종이 사업장 규모별 허용인원 내에서 외국인력을 확보

• 비전문 외국인력(E-9)을 합법적으로 채용·고용
• 업종별 쿼터 내 신규 도입 및 재고용
• 인력난 완화

3우리 회사가 가능한가요?

📋 고용허가 대상 업종(제조·농축산·어업·건설·일부 서비스업) 사업장으로, 내국인 구인노력 후에도 채용하지 못한 경우. 허용인원은 내국인 상시근로자 수(건설업은 공사금액) 기준으로 산정

• 업종이 E-9 고용허가 대상인지(제조·농축산·건설 등)
• 내국인 상시근로자 수(허용인원 산정 기준)
• 사전 내국인 구인노력(워크넷 구인등록) 이행 여부

4무엇을 준비해야 하나요?

• 워크넷 내국인 구인 등록(구인노력 증빙)
• 사업자등록증·고용보험 가입 자료
• 고용허가 신청서

5어떻게 진행하나요?

1. 워크넷에 내국인 구인 등록(구인노력 기간)
2. 관할 고용센터에 고용허가 신청
3. 외국인 근로자 배정·근로계약·입국·근로개시

🔎 관련 정부지원사업 — 지금 모집 중

💡 관련 지원 유형: 허가제 자체는 지원금 아님; 외국인 숙소·정착 일부 지자체 지원 정도

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