출산육아기 고용안정장려금

1이게 뭔가요?

육아휴직·육아기 근로시간 단축을 부여하거나 대체인력·업무분담을 운영한 사업주 지원

2왜 필요한가요?

출산·육아로 인한 인력 공백을 보전해 근로자의 경력단절을 막고 기업 부담을 완화

• 육아휴직 부여: 기본 월 30만원, 요건 충족 시 첫 3개월 월 최대 100만원
• 육아기 근로시간 단축 부여 지원
• 대체인력 채용·업무분담 지원(유형별 금액 상이)

3우리 회사가 가능한가요?

📋 우선지원대상기업 사업주로서 근로자에게 육아휴직·육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하거나 대체인력을 채용·업무분담을 운영한 경우

• 우선지원대상기업(중소기업 등) 여부
• 출산·육아휴직 대상 근로자 유무
• 대체인력 채용 또는 업무분담 운영 계획

4무엇을 준비해야 하나요?

• 육아휴직·근로시간 단축 확인서
• 대체인력 근로계약서(해당 시)
• 고용보험 가입 증빙

5어떻게 진행하나요?

1. 육아휴직 등 부여 및 30일 이상 운영
2. 고용24에서 장려금 신청
3. 요건 심사 후 지급

🔎 관련 정부지원사업 — 지금 모집 중

💡 관련 지원 유형: 고용부 모성보호·일가정양립 사업주 지원금

이 제도와 관련해 지금 모집 중인 지원사업이에요. (제목 클릭 → 상세)

7취득 후 무엇을 하나요? — 다음 단계