일학습병행

1이게 뭔가요?

청년 등을 '학습근로자'로 채용해 현장훈련(OJT)+집체훈련(Off-JT)으로 육성하고 국가자격을 부여

2왜 필요한가요?

기업 맞춤형 인재를 직접 양성하며 훈련과정 개발비·훈련비·성과금을 지원받아 신규 인력을 정착

• 훈련과정 개발비 과정당 150만원(최대 4개 과정)
• 학습도구·컨설팅 60만원(최대 4개 과정)
• OJT·Off-JT 훈련비 및 외부평가 합격 성과금(인당 월 20만원×훈련개월, 총 360만원 한도)

3우리 회사가 가능한가요?

📋 상시근로자 50인 이상(단독 학습기업형) 또는 20인 이상(공동훈련센터 연계형)인 기업이 학습근로자를 채용·훈련 (규모 기준은 유형·업종별 상이, 확인필요)

• 상시근로자 수(단독형 50인 이상 / 공동형 20인 이상 등 유형 판정)
• 학습근로자로 채용할 청년 신규인력 계획
• OJT를 담당할 기업현장교사 확보 가능 여부

4무엇을 준비해야 하나요?

• 학습기업 지정 신청
• 훈련과정(NCS 기반) 개발·인정
• 학습근로자 근로계약

5어떻게 진행하나요?

1. PDMS 포털에서 학습기업 지정 신청
2. 훈련과정 개발·인정 후 학습근로자 채용
3. OJT·Off-JT 실시 → 외부평가 → 자격 부여

🔎 관련 정부지원사업 — 지금 모집 중

💡 관련 지원 유형: 고용노동부 일학습병행제 자체가 정부 훈련지원사업(훈련비·장려금 지원)

이 제도와 관련해 지금 모집 중인 지원사업이에요. (제목 클릭 → 상세)

7취득 후 무엇을 하나요? — 다음 단계